Уникальные учебные работы для студентов


Реферат по введению в специальность менеджмент

  1. Каждая из задач требует особых качеств и квалификации. В данной работе я постараюсь критически оценить свои личные и деловые качества, проанализировать достижения и неудачи, поставить цели в плане личной жизни и карьеры.
  2. Я думаю, что, остановив свой выбор именно на профессии менеджера, я не только укреплю имеющиеся качества характера, но и буду развивать новые, необходимые для данной профессии, а также получу знания, навыки и новые возможности.
  3. Выбирая профессию, каждый человек должен, прежде всего, самому себе ответить на вопрос.
  4. Я понимаю, что для того, чтобы овладеть новой профессией, необходимо не только приложить немало усилий и иметь большое желание, но и обладать определёнными внутренними качествами, необходимыми для достижения успеха в этой профессии. Позднее оно было распространено на сферу человеческой деятельности и стало применяться для обозначения процессов управления людьми и организациями.
  5. Наука управления возникла на основе многолетнего накопления эмпирических знаний, сформировавшихся теорий управления. Позднее оно было распространено на сферу человеческой деятельности и стало применяться для обозначения процессов управления людьми и организациями.

Введение Есть такая профессия — Менеджер. Выбирая профессию, каждый человек должен, прежде всего, самому себе ответить на вопрос: Именно этим занимаются современные менеджеры.

Сколько стоит написать твою работу?

Поэтому можно сказать, что сегодня менеджер - одна из основных и наиболее востребованных профессий. Наука управления возникла на основе многолетнего накопления эмпирических знаний, сформировавшихся теорий управления. Предметом науки менеджмента являются общественные отношения между людьми в сфере управления, выявление факторов и условий, непосредственно либо опосредованно влияющих на эффективность организованной трудовой деятельности.

Основы науки базируются на философии; очевидна связь менеджмента с политологией, социологией и другими науками.

  • Как самостоятельная наука, со своим предметом и методом, менеджмент сформировался в конце 19 века;
  • Эти основные задачи - базовые элементы содержания работы любого менеджера;
  • Челябинск, Комсомольский пр-т, дом 39-а, кв;
  • Знание основных задач позволит оценить и сконцентрированность направленность программ обучения и развить умение решать подобные задачи на практике, то есть обеспечить готовность менеджера к работе;
  • Эти основные задачи - базовые элементы содержания работы любого менеджера;
  • Каждая из задач требует особых качеств и квалификации.

Наука управления обязательно должна опираться на нормы гражданского и административного права, огромное значение имеют и непременно должны учитываться положения трудового права.

Как самостоятельная наука, со своим предметом и методом, менеджмент сформировался в конце 19 века. Английское слово "management", употребляемое в русском языке без реферат по введению в специальность менеджмент происходит от латинского слова "манус" - "рука".

Первоначально это слово использовалось в области управления животными и обозначало искусство управления ими. Позднее оно было распространено на сферу человеческой деятельности и стало применяться для обозначения процессов управления людьми и организациями. Современное понимание этого термина, которое приведено в Оксфордском словаре, определяет менеджмент как: Итак, менеджмент - это в первую очередь управление.

А управление, по определению Питера Друкера, это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу реферат по введению в специальность менеджмент эффективную, целенаправленную и производительную группу.

Поэтому менеджмент можно определить как совокупность методов, принципов, средств и форм управления организацией с целью повышения эффективности ее работы. А менеджера - как работника компании, принявшего на себя ответственность за качественное исполнение порученных ему производственных процессов и с этой целью управляющего подчиненными ему работниками, непосредственно занятыми в этих процессах.

Каждое структурное подразделение фирмы возглавляет менеджер, основной вид деятельности которого включает в себя управление внутренними процессами в подразделении и согласование их со всеми внешними процессами.

Введение в специальность

По аналогии с группированием структурных подразделений, одни менеджеры подчиняются другим менеджерам, образуя, таким образом, иерархию менеджеров управленческую иерархию. Следует также учесть, что высокий уровень квалификации и большой объем ответственности работника еще не означают того, что он является менеджером. Если он самостоятельно и единолично выполняет реферат по введению в специальность менеджмент, связанную с управлением, то это еще не дает оснований считать его менеджером.

Потребность в менеджменте появляется только в том реферат по введению в специальность менеджмент, когда объем работы и ее сложность требуют привлечения дополнительных работников, специализирующихся в конкретных вопросах, и возникает необходимость управлять их деятельностью.

Конечной целью деятельности любого менеджера является достижение требуемого результата качества всех производственных процессов, которые выполняются в возглавляемом им структурном подразделении.

  • Управление людьми - работниками компании не является целью его деятельности, и представляет собой только способ и средство, позволяющие менеджеру добиться нужных результатов;
  • Именно этим занимаются современные менеджеры;
  • Основы науки базируются на философии; очевидна связь менеджмента с политологией, социологией и другими науками;
  • Измерение показателей - заключается в установлении показателей и критериев, отражающих эффективность выполнения отдельной работы и организации в целом, проведении анализа эффективности каждого работника, оценке и интерпретации;
  • Ограниченность ресурсов требует эффективного их распределения и использования с учетом взаимозависимости и взаимосвязанности функций управления;
  • Конечной целью деятельности любого менеджера является достижение требуемого результата качества всех производственных процессов, которые выполняются в возглавляемом им структурном подразделении.

Управление людьми - работниками компании не является целью его деятельности, и представляет собой только способ и средство, позволяющие менеджеру добиться нужных результатов. По мнению специалистов, у данной профессии есть ряд особенностей: При этом менеджер может возглавлять предприятие и организацию менеджеры высшего звенаа может возглавлять только часть ее менеджеры среднего, низшего звена. Среди основных функций менеджера выделяют: Управление же отдельным работником менеджером младшего звена или специалистом включает в себя следующий минимальный набор действий и процедур, выполняемых менеджером: Работа менеджера включает в себя задачи, которые необходимо выполнить, чтобы организация достигла поставленных целей.

Кроме того, именно работа, как деятельность, направленная на получение результата, является критерием оценки менеджера, главным реферат по введению в специальность менеджмент его профессионализма и должна быть стержнем, вокруг которого выстраивается обучение.

Введение в специальность менеджмент

Друкеру можно выделить общие для всех менеджеров и характерные только для их работы пять основных задач. Эта задача включает постановку целей, определение их характеристик и подразумевает умение не только решать, что нужно сделать для достижения цели, но и найти, и реферат по введению в специальность менеджмент общую цель. Организация работы - это анализ необходимых действий, решений и отношений, классификация и разделение работы, построение организационной структуры реферат по введению в специальность менеджмент координации выполнения работы.

Мотивация и общение - это комплексная задача по созданию из множества людей единомышленников, построению отношений с людьми, отношений их к работе и группового взаимодействия, стимулирование и вознаграждение за хорошую работу. Измерение показателей - заключается в установлении показателей и критериев, отражающих эффективность выполнения отдельной работы и организации в целом, проведении анализа эффективности каждого работника, оценке интерпретации.

Развитие своих подчиненных - заключается в развитии и профессиональном совершенствовании работников, помощи в раскрытии способностей, укреплении их личностных качеств и создании условий для саморазвития.

  1. Каждый работник может улучшить свою деятельность в качестве менеджера, совершенствуя выполнение именно этих задач, поскольку при отсутствии умения решать одну из задач невозможно считать себя настоящим менеджером.
  2. Позднее оно было распространено на сферу человеческой деятельности и стало применяться для обозначения процессов управления людьми и организациями. Как самостоятельная наука, со своим предметом и методом, менеджмент сформировался в конце 19 века.
  3. Управление же отдельным работником менеджером младшего звена или специалистом включает в себя следующий минимальный набор действий и процедур, выполняемых менеджером. Для меня овладение новой профессией, это, прежде всего, стремление получить новые знания, проявить себя в чём-то новом, не останавливаться в интеллектуальном развитии.
  4. Для меня овладение новой профессией, это, прежде всего, стремление получить новые знания, проявить себя в чём-то новом, не останавливаться в интеллектуальном развитии.

Эти основные задачи - базовые элементы содержания работы любого менеджера. Каждая из задач требует особых качеств и квалификации.

  • Организация работы - это анализ необходимых действий, решений и отношений, классификация и разделение работы, построение организационной структуры для координации выполнения работы;
  • Измерение показателей - заключается в установлении показателей и критериев, отражающих эффективность выполнения отдельной работы и организации в целом, проведении анализа эффективности каждого работника, оценке и интерпретации;
  • А менеджера - как работника компании, принявшего на себя ответственность за качественное исполнение порученных ему производственных процессов и с этой целью управляющего подчиненными ему работниками, непосредственно занятыми в этих процессах;
  • Именно поэтому все проблемы управления рассматриваются через призму управленческих процессов, т;
  • Для меня овладение новой профессией, это, прежде всего, стремление получить новые знания, проявить себя в чём-то новом, не останавливаться в интеллектуальном развитии.

Умение решать одну из задач еще не делает человека менеджером. Знание основных задач позволит оценить и сконцентрированность направленность программ обучения и развить умение решать подобные задачи на практике, то есть обеспечить готовность менеджера к работе.

Каждый работник может улучшить свою деятельность в реферат по введению в специальность менеджмент менеджера, совершенствуя выполнение именно этих задач, поскольку при отсутствии умения решать одну из задач невозможно считать себя настоящим менеджером. Интересно отметить, реферат по введению в специальность менеджмент эти пять задач, слабо корреспондируются с 20-30 предметами, обычно представленными в программах обучения менеджменту. Таким образом, для эффективной работы в качестве менеджера необходимо концентрировать свое внимание на выполнении основных задач, а при выборе или составлении программ обучения уделять внимание возможности развития знаний и умений, способствующих решению этих задач.

Я понимаю, что для того, чтобы овладеть новой профессией, необходимо не только приложить немало усилий иметь большое желание, но и обладать определёнными внутренними качествами, необходимыми для достижения успеха в этой профессии.

Для меня овладение новой профессией, это, прежде всего, стремление получить новые знания, проявить себя в чём-то новом, не останавливаться в интеллектуальном развитии. И, как известно, обучение управлению над людьми, даёт возможность совершенствования управлению над самим собой, чего многим людям очень не достаёт.

Рефераты по менеджменту

Я думаю, что, остановив свой выбор именно на профессии менеджера, я не только укреплю имеющиеся качества характера, но и буду развивать новые, необходимые для данной профессии, а также получу знания, навыки и новые возможности. В данной работе я постараюсь критически оценить свои личные и деловые качества, проанализировать достижения и неудачи, поставить цели в плане личной жизни и карьеры.

Я думаю, что по выполнении данной работы мне проще будет разобраться, чего мне не хватает для того, чтобы добиться намеченных целей и как их добиться. Челябинск, Комсомольский реферат по введению в специальность менеджмент, дом 39-а, кв.

VK
OK
MR
GP