Уникальные учебные работы для студентов


Отчет о практике специальности управление персоналом

Характеристика работы службы управления персоналом 16 3. Положение об отделе кадров 23 Приложение 2. Коллекции мебели выходят под несколькими торговыми марками. Должность — менеджер по персоналу отдела кадров. Менеджер по персоналу относится к категории специалистов относится к категории специалистов.

Отчет по практике: Управление персоналом

На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Назначение на должность менеджера по персоналу и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела кадров.

К специалисту, работающему в данной должности на рассматриваемом предприятии предъявляются серьезные требования по наличию специфических знаний. Кроме общих требований необходимо знать: Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом.

Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса. Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг.

Основы технологии производства и перспективы развития предприятия. Структуру управления предприятия их кадровый состав. Основы отчет о практике специальности управление персоналом и социальной психологии труда. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом.

Методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций отчет о практике специальности управление персоналом связи, вычислительной техники. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Возможности применения вычислительной техники и осуществления расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации.

К каждой должности разработана должностная инструкция Приложение 2. Все менеджеры по персоналу в Службе управления персоналом подчиняются начальнику отдела, в котором закреплены согласно штатному расписанию.

Производственная практика отчет Управление персоналом

Должностные обязанности менеджера по персоналу на рассматриваемом предприятии выглядят следующим образом: Таким образом, отдел кадров играет важную роль в деятельности компании. В ходе практической работы были выполнены следующие задания: Велась работа с соискателями на вакантные должности прием отчет о практике специальности управление персоналом обработка документов, работа со специализированными базами данных.

Ознакомление с нормативно - правовыми и методическими документами, относящимися к работе. Принимал участив в разработке проекта штатного расписания на 2009 год и перспективного графика отпусков.

Участие выражалось в сборе и обработке первичной информации от подразделений.

Отчет По Практике В Школе Специальности Управление Персоналом

Для банковских карт - 5 мин, платежные терминалы Элекснет- 1 минута терминалы Qiwi - 2 часаэлектронные деньги через кассы обмена - 5 минут, Яндекс. У меня вы можете заказать курсовуюдиплом или реферата также отчет о практике специальности управление персоналом курсовуюдиплом или реферат из моего каталога готовых курсовыхдипломов и рефератов.

Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовойдиплома или реферата. Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему.

  • Так же отсутствует осмысленное работниками поведение, решения могут приниматься локально, спонтанно, постоянно могут меняться цели отдела, нормы, правила, путем навязывания и с использованием административных рычагов давления;
  • Отдел кадров Ведение кадровой политики является основой для изучения штатного состава;
  • Целями моей практики являлись как ознакомление с деятельностью данного предприятия, изучение принципов его работы, опыта специалистов, работающих на нем, углубление и закрепление знаний, полученных в ходе учебных занятий, так и выработка навыков подготовки, принятия и реализации решений в практической деятельности, ознакомление с делопроизводством и оборудованием предприятия и приобретение навыков коммуникабельности и общения в коллективе.

Также я могу написать преддипломную практикуотчет по практике и доклад к диплому.

VK
OK
MR
GP